Att lära sig ett nytt språk är också att lära sig en ny kultur och dess normer och värderingar. Forskning visar att de som går direkt in i arbete utan ordentlig språkutbildning möter olika utmaningar på arbetsplatsen.
De utvecklar mycket grundläggande språkkunskaper som inte räcker till för att vara en aktiv medlem i organisationen eller i det sociala livet, och dessutom är det en lång och ineffektiv process att lära sig ett språk genom att delta i språkkurser, som slösar bort tid och talang.
Vi hjälper anställda med olika bakgrund med svensk språkutveckling samt kulturellt stöd på arbetsplatsen. Det som gör oss unika är att vi inte bara hjälper den anställda att förbättra hens språkkunskaper genom en språkutvecklingsplan utan vi hjälper också den anställda att anpassa sig till den svenska arbetsplatsen mycket lättare och snabbare genom att förklara och diskutera den svenska arbetskulturens normer och värden.
Går igenom alla arbetsuppgifter och rutiner och förklarar dem både på svenska och på anställdas modersmål eftersom betoningen ligger på förståelsen av uppgifterna och rutinerna.
Vi hjälper medarbetaren att förbättra sin svenska genom en språkutvecklingsplan på arbetsplatsen.
Vi hjälper den anställda att anpassa sig till den svenska arbetsplatsen mycket lättare och snabbare genom att förklara och diskutera svenska arbetskulturnormer och -värden så väl som specifika normer och värden som finns på arbetsplatsen.
Vi hjälper chefer genom att underlätta kommunikationen mellan inte bara multikulturella anställda och kollegor utan också med chefer.
Vi bidrar till en lärande miljö där alla anställda engagerar sig i lärandet och njuter av mångfalden tillsammans. Detta kommer att främja ”Vi” -känslan bland de anställda.
Våra tjänster kan nyttjas av
© 2025 Nordic GTC.
